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[每日一问]
劳动合同到期后,用人单位才提出续签,劳动者拒绝的,能否主张经济补偿?
2025-02-10
[每日一问]
未按时缴纳社保,1年后能否解除劳动合同主张经济补偿金?
2025-01-24
[每日一问]
在职期间未足额发放工资,一年后能否据此解除劳动关系并主张经济补偿金?
2025-01-23
[每日一问]
关联公司换签劳动合同,劳动者能否向前公司主张经济补偿金?
2025-01-22
[每日一问]
福利待遇能否单方面取消?
2025-01-21
[每日一问]
工资变借款,是否属于未支付劳动报酬?
2025-01-20
[每日一问]
待岗期间工资是否计入经济补偿金基数?
2025-01-17
[每日一问]
用人单位是否应当在劳动合同期满前通知续签劳动合同?
2025-01-16
[每日一问]
劳动合同期满后,超过1年未续签,用人单位能否单方终止劳动关系?
2025-01-14
[每日一问]
工资计算错误导致未足额,能否作为主张经济补偿的理由?
2025-01-13
[每日一问]
劳动合同约定经济补偿金按照累计社会工龄计算,是否有效?
2025-01-10
[每日一问]
年会抽中奖励未兑付,是否属于“未及时足额支付劳动报酬”?
2025-01-09
[每日一问]
经济补偿金是否需要缴税?
2025-01-08
[每日一问]
工作年限刚好6个月,经济补偿如何计算?
2025-01-07
[每日一问]
第二次固定期限劳动合同到期后未续签,用人单位继续用工的,能否单方面终止劳动关系?
2025-01-06
[每日一问]
劳动者达龄但未退休,仍在原岗位工作,与用人单位是否为劳动关系?
2025-01-03
[每日一问]
用人单位破产,是否应当支付劳动关系终止的经济补偿金?
2025-01-02
劳动合同到期后,用人单位才提出续签,劳动者拒绝的,能否主张经济补偿?
未按时缴纳社保,1年后能否解除劳动合同主张经济补偿金?
在职期间未足额发放工资,一年后能否据此解除劳动关系并主张经济补偿金?
关联公司换签劳动合同,劳动者能否向前公司主张经济补偿金?
福利待遇能否单方面取消?
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